Årsredovisning 2015
Nu finns Räddningstjänsten Västra Blekinges årsredovisning för 2015 tillgänglig.
Årsredovisning 2015
Konflikt med Brandmännens riksförbund
Den 27:e maj varslade Brandmännens Riksförbund, BRF, om stridsåtgärder i samtliga kommuner och kommunalförbund som har deltidsanställda brandmän och är medlemmar i BRF. De centrala parterna (BRF och Pacta) har det senaste året vid olika tillfällen försökt nå en överenskommelse om ett nytt avtal, men inte kommit ända fram. I slutet av mars tillsattes en medlare, som kunde konstatera att parterna fortfarande stod långt ifrån varandra och att en förlikning inte kunde nås. Efter en sista medlingsrunda den 14:e juni kunde ett nytt avtal för deltidsbrandmännen inte tecknas och konflikten har nu brutit ut.
Förenklat innebär varslet att BRF´s deltidsbrandmän kommer fortsätta att utföra räddningstjänstuppdrag och livräddande sjukvårdsuppdrag. Vissa andra arbetsuppgifter kommer dock inte att utföras som t.ex. restvärdesräddning eller uppgifter som inte har direkt med det akuta läget att göra.
Vi arbetar vidare med att tolka varslet utifrån våra lokala förhållandena och att klargöra hur detta påverkar verksamheten, vissa frågor kan komma att behöva lösas om och när de väl uppstår.
Att vi nu hamnar i en konflikt är självklart olyckligt. Det är dock viktigt att allmänheten vet att BRF har lagt ett ansvarsfullt varsel med fokus på att genomföra de akuta räddningsinsatser som uppstår. De varslade åtgärderna berör således inte larmutryckningar och det akuta räddningsarbetet på en skadeplats.
Frågor kring varslet besvaras av Kenneth Jensen 0454-305101, Melissa Millbourn 0454-305103 eller Sandra Bohlin 0454-305124.
Nu är de här!
Idag välkomnar vi Kenneth Jensen som tillträder som förbundschef för Räddningstjänsten Västra Blekinge. Kenneth kommer närmast från Skövde där han har arbetat som VA-chef i fem år. Samtidigt tillträder Melissa Millbourn som räddningschef för förbundet. Melissa har arbetat hos oss i drygt fem år som brandingenjör och tar idag klivet in i en ny roll.
Nu inleds en intensiv introduktionsperiod för de båda. Kenneth skall förstås börja med att lära känna organisationen och alla medarbetare och tillsammans skall han och Melissa utarbeta sitt framtida samarbete. Vi går en spännande tid till mötes!
Vi söker räddningschef
Vår nya förbundschef Kenneth Jensen står i startgroparna och medan vi väntar på att han skall tillträda den 1 oktober påbörjar vi rekrytering av en räddningschef för förbundet. Räddningschefen kommer att arbeta direkt underställd förbundschefen och ingår i ledningsgruppen, som tillsammans arbetar för att utveckla Räddningstjänsten Västra Blekinge. Som räddningschef har du personal-, ekonomi och verksamhetsansvar och ansvarar för kontinuerlig uppföljning av verksamheten.
Vi söker dig som:
- har minst genomgått utbildning räddningsledare B, eller motsvarande. Det är meriterande om Du har en Brandingenjörsutbildning (med MSB´s påbyggnads-utbildning i Räddningstjänst för brandingenjörer) då detta idag är ett krav för att ingå i chefsberedskapen.
- har erfarenhet av ledarskap.
- har erfarenhet från en politiskt styrd organisation, gärna Räddningstjänst.
- är en tydlig ledare med förmåga att driva och utveckla verksamheten samtidigt som du skall vara lyhörd och samarbetsvillig.
- sätter helheten främst och är öppen för att pröva nya vägar framåt. Du skapar alltid delaktighet runt mål och uppgifter.
- trivs med att coacha, entusiasmera och utveckla medarbetare.
Ny chef för kommunalförbundet
Direktionen för Räddningstjänsten Västra Blekinge har idag beslutat att anställa Kenneth Jensen som ny chef för kommunalförbundet. Kenneth har för närvarande en tjänst som VA-chef i Skövde kommun, men har tidigare under en lång period bott och jobbat i Blekinge.
Kenneth Jensen kommer att tillträda sin tjänst som förbundschef den 1 oktober 2014.
Vi hälsar Kenneth varmt välkommen till Räddningstjänsten Västra Blekinge!
Vill du vara med och utveckla räddningstjänsten?
Vi söker en förbundschef/räddningschef
Vårt förbund har tre medlemskommuner: Karlshamn, Sölvesborg och Olofström. Tillsammans har vi en heltidskår, fem deltidskårer och ett brandvärn och ca 160 medarbetare. Läs gärna mer om förbundet under fliken Om oss.
Som chef för räddningstjänsten har du ett övergripande ansvar för planering, ledning och uppföljning av hela verksamheten. Du företräder förbundet mot den politiska direktionen, medlemskommunernas ledningar och andra samhällsviktiga funktioner. Du bidrar till att skapa goda relationer såväl internt som externt och verkar för en kontinuerlig utveckling av räddningstjänsten. I ditt uppdrag ingår förhandlingar med externa partners och samverkan med andra samhällsfunktioner. Beroende på din bakgrund kan tjänstgöring som räddningschef i beredskap komma att ingå i befattningen.
Vi söker dig med flera års ledarerfarenhet med personal, budget och verksamhetsansvar. Vi vill också att du har en passande akademisk examen och erfarenhet från förhandlingar och förändringsarbete. Erfarenhet från politisk styrd organisation samt erfarenhet från räddningstjänst är meriterande.
Dina erfarenheter är naturligtvis viktiga men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har förmåga att skapa förtroende och goda relationer med medarbetare och samverkanspartners. Som chef utövar du ett ledarskap baserat på lyhördhet, tydlighet och beslutsamhet.
Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en samhällsviktig verksamhet där din insats kommer att ha stor betydelsen för verksamhetens fortsatta utveckling!
Intresserad?
Ta gärna en första kontakt med Cecilia Ahlqvist eller Jan Persson vid Högström & Co som vi samarbetar med i denna rekrytering. Du når dem via tfn 0470 - 70 56 30. Din ansökan sänder du senast den 1:a maj via länken nedan.
Välkommen!
Årsredovisning 2013
Nu finns justerat protokoll från årets första direktionsmöte publicerat på hemsidan. En av punkterna på mötet var att fastställa bokslut och Årsredovisning för 2013.
Verksamheten har under 2013 bedrivits i enlighet med den verksamhetsplan som direktionen beslutade och i årsredovisningen beskriver vi i stora drag viktiga händelser under året. Vidare presenteras en del nyckeltal och uppföljningar av den verksamhet som genomförts under året. Utryckningsmässigt kan vi se att antal larm har fortsatt att stiga jämfört med tidigare år men sett i lite längre perspektiv ser vi att larmen i snitt blir ca 700 per år. Antal utbildningar och har också mindre variationer mellan åren men antal utbildade elever är på en relativt jämn nivå, till och med en markant ökning under 2013 vilket beror på satsningen på utbildningsplanen som togs fram 2012. Den nya planen lägger fokus för skolutbildningarna på förskoleklass, årskurs 4 och årskurs 7 och under 2013 genomfördes flera utbildningar både under vår- och hösttermin. Störst förändring är det för årskurs 7 där vi har ett nytt utbildningsupplägg som varit mycket framgångsrikt. Utbildningen genomförs tillsammans med bland annat polis och fältassistenter och lägger stor vikt vid olika livsval, anlagd brand och konsekvenser detta kan föra med sig.
Det ekonomiska resultatet blev i år positivt trots att resultatet även i år påverkats av jämförelsestörande poster. Dessa består dels av en förändrad diskonteringsränta för pensionsskulden och dels återbetalade premier från Fora.
Nu är vi i full färd med att starta upp, eller arbeta vidare med, de projekt som ligger i verksamhetsplan för 2014.
Nya medarbetare
Idag avslutar vi vår två veckor långa utbildning med våra nya medarbetare. Det har varit två intensiva veckor där teoretiska pass varvats med praktiska övningar. Utbildningen genomförs med våra egna instruktörer och många har varit delaktiga för att göra utbildningen så bra som möjligt för våra nya deltidsbrandmän. Som sista del i utbildningen genomförs idag slutprov, både praktiskt och teoretiskt.
Vår rekrytering inleddes i början av året då vi annonserade efter nya deltidsbrandmän till samtliga stationer i förbundet, utom Karlshamn. Vi fick ett överväldigande antal sökande. 101 personer skickade in en ansökan vilket är ungefär tre gånger så många ansökningar som vi normalt får. Detta var såklart mycket glädjande och hela 35 personer kallades till intervju och tester. Vi landade slutligen på 13 personer, varav fyra kvinnor som nu har genomgått vår interna utbildning.
[gallery ids="5130,5131,5132,5133,5134,5137"]Vi vill rikta ett stort TACK till all personal som arbetat både intensivt och engagerat för att kunna ge den bästa utbildningen till våra nya kollegor. Det är mycket som skall fungera med logistik, övningar och material. Vi vill även tacka för den goda service vi har fått från restaurangpersonalen avseende alla matleveranser.
Slutligen vill vi hälsa våra nya medarbetare varmt välkomna in i organisationen!
Är du vår nya HR-specialist?
Räddningstjänsten Västra Blekinge består, som de flesta organistationer, av flera delar som tillsammans skall fungera som en helhet. Den absolut viktigaste resursen vi har är våra medarbetare. I dagsläget är vi ca 160 anställda, varav ca 110 är deltidsbrandmän.
I förbundets kansli på brandstationen i Karlshamn arbetar vi tre personer med ekonomi- och personalfrågor och fungerar som ett stöd för verksamheten. I sommar kommer vår HR-specialist att bli mammaledig och vi söker därför en vikarie till denna tjänst. Vikariatet är ett deltidsvikariat som kommer att löpa under 1 år.
Läs gärna mer om tjänsten i vår annons och inkom med Din ansökan senast 31 mars.
Bokslut 2012
Nu finns justerat protokoll från årets första direktionsmöte publicerat på hemsidan. En av punkterna på mötet var att fastställa bokslut och årsredovisning för 2012.
Vi kan med tillfredsställelse konstatera att verksamhetens resultat är i linje med beslutad budget. Liksom föregående år har resultatet påverkats av en jämförelsestörande post, för 2011 bestod denna i en förändrad diskonteringsränta som påverkade resultatet negativt. I år är i stället den jämförelsestörande posten återbetalade premier från Fora vilket har gett oss en positiv påverkan på resultatet.
Verksamheten har under 2012 bedrivits i enlighet med den verksamhetsplan som direktionen beslutat och i årsredovisningen presenteras en del nyckeltal och uppföljningar av verksamhet som genomförts under året. Utryckningsmässigt kan vi se att antal larm har gått upp jämfört med föregående år men sett i lite längre perspektiv ser vi att larmen i snitt blir ca 700 per år. Antal utbildningar och informationstillfällen har också mindre variationer mellan åren men antal utbildade elever är på en relativt jämn nivå. Ett av våra tidigare mål har varit att nå ca 5 % av kommuninvånarna i våra tre kommuner. Under 2012 har vi tagit fram en ny utbildningsplan där vi beskriver vilka årskurser vi vill utbilda och vilka mål vi har med utbildningarna. I framtiden kommer vi därför att fokusera skolutbildningarna på förskoleklass, årskurs 4 och årskurs 7. Störst förändring är det för årskurs 7 där vi har ett nytt utbildningsupplägg som testats under 2012. Utbildningen fokuserar mycket på olika livsval, anlagd brand och konsekvenser detta kan föra med sig.
Nu är vi i full färd med att starta upp, eller arbeta vidare med, de projekt som ligger i verksamhetsplanen för 2013.